Войти в состав

Показать список областей
Скрыть список областей

Современные технологии и фандрайзинг

Москва, 10.04.2017

Что такое экологическое волонтерство?

Москва, 07.04.2017

А вы знаете, что такое культурное волонтерство?

Москва, 16.03.2017

Об инклюзии в волонтерских проектах расскажет Алексей Транцев

Москва, 09.03.2017

PR или GR?

Москва, 09.03.2017

Методы эффективного управления волонтерской организацией

Москва, 15.02.2017

Евгений
Примаков

Генеральный директор АНО «Русская гуманитарная миссия», член Федерального экспертного совета по развитию добровольчества


О задачах Федерального экспертного совета по развитию добровольчества

Важно, чтобы экспертный совет не добавил зарегулированности и ненужных «инструкций» к той работе, что делают волонтёры. Сам смысл добровольчества не должен быть выхолощен: когда люди доброй воли собрались вместе, чтобы что-то сделать полезное и нужное. Так, например, важно, чтобы право работать и приносить пользу было защищено, но как сделать так, чтобы не появилось очередной «исчерпывающей инструкции» на основе которой будут определены кто волонтёр, а кто нет? Тут принцип простой: волонтёр - кто угодно, а не только тот, что получил об этом бумагу с печатью. Но наша работа в том, чтобы любой - и с бумагой, и без бумаги - могли приносить пользу и делать добро.

О планах

Я с радостью займусь опытом международного взаимодействия, интеграции российских волонтёрских программ и проектов в работу программы Волонтёров ООН (UNV), участием волонтёров и их групп/коллективов/организаций в нашей «мягкой силе» за границей.

О добровольчестве

В рамках работы Русской гуманитарной миссии мы привлекаем волонтёров к проектам, которые мы ведём за рубежом. Также мы провели курс по безопасности для сотрудников некоммерческих организаций и волонтёров, которые работают в кризисных зонах. Это не обучение работе - такой курс блестяще ведёт МЧС и Российский союз спасателей. Нас заботит именно безопасность по стандартам ООН и Красного Креста. Волонтёры –  люди с потрясающей мотивацией, добровольцы со всего мира работают в гуманитарных проектах повсюду, и не только молодёжь, и мне бы хотелось, чтобы наши коллеги тоже были представлены.

 

 

 

Ирина
Бережнова

Директор по социальным вопросам, куратор волонтерского центра Благотворительного фонда "Система"


Главная особенность корпоративного волонтерства заключается в том, что в нем участвуют высокопрофессиональные люди, которые изначально работают на результат и эффективность и эти качества переносят на волонтерские проекты, существенно увеличивая их результативность. Бизнес компетенции начинают работать на социальные задачи. В то же время, волонтеры охотно приобретают новые знания в сфере социальных услуг и технологий. С каждым новым мероприятием или проектом, в который они оказываются вовлечены, происходит существенное расширение их дополнительных компетенций.

Корпоративное волонтерство сегодня уходит от формата простых работ на субботниках к предоставлению профессиональных социальных услуг и проектным работам.

Для приобретения дополнительных компетенций для работы в социальном секторе они учатся, стажируются, приобретают дополнительные знания, навыки. Поэтому можно говорить, что корпоративные волонтеры сегодня уже оказывают качественные социальные услуги большому числу людей, а волонтерство в перспективе сможет стать услугой для государства.

В волонтерстве обычно нет строгой иерархии, но в крупных корпорациях всегда есть неформальные лидеры, за которыми идут люди и коллективы. В этом смысле, волонтерство дает дополнительную возможность для сотрудников раскрыть и реализовать свой потенциал.

Венера
Сакаева

Руководитель АНО «Серебряные волонтеры России», Краснодарский край


Добровольчество всегда, так или иначе, было частью моей жизни. Однако всерьез волонтерство захватило меня в 2010 году, когда я приняла решение переехать в Сочи – город счастья, солнца и тепла – и участвовать в подготовке Олимпийских зимних игр.

Я помню Олимпиаду-80 в Москве, ту удивительную атмосферу единения, когда весь стадион стоя провожал олимпийского Мишку. Мне захотелось вновь пережить те эмоции, но при этом внести свою лепту в качестве добровольца.

В 2010 году в Сочи, если и слышали что-то о волонтерстве, то уж точно не могли представить, что среди добровольцев есть люди за 50. Тогда мне приходилось доказывать, что мы многое можем, у нас большой опыт, который пригодится при организации Олимпиады.

Мы планировали, что в первом собрании серебряных волонтеров Олимпиады примут участие хотя бы 25 человек. А в итоге пришли 180 добровольцев, после чего стало понятно, что у нас серьезный потенциал, и на нас можно рассчитывать.

В дальнейшем я была координатором корпуса серебряных волонтеров в Сочи, которые участвовали в организации всех тестовых мероприятий, а затем работали на самой Олимпиаде.

А еще мне выпала честь участвовать в Эстафете олимпийского огня от имени серебряных волонтеров. Это было незабываемо! Я видела поддержку людей, которые тепло приветствовали огонь, и чувствовала себя частью великого события в истории моей страны.

Сегодня корпус серебряных волонтеров в Сочи насчитывает около 1000 человек, а я представляю это направление добровольчества в Общественной палате Краснодарского края.

Несмотря на то, что серебряное волонтерство развивается во всей стране, остается еще немало вопросов, которые, я уверена, решатся на Всероссийском форуме серебряных добровольцев. В первую очередь для меня важно, что по итогам форума удастся выстроить единую систему совместной работы старшего и молодого поколений волонтеров. Кроме того, рассчитываю, что форум позволит сохранить потенциал олимпийского движения волонтеров, которое когда-то нас сплотило и во многом оказало влияние на развитие серебряного добровольчества в Сочи и Краснодарском крае. 

Марина
Мовсисян


Дети – есть дети. Даже за дверьми с надписью «Посторонним вход воспрещен», где от утреннего до вечернего обхода врачей царит четкое расписание, состоящее из процедур и обследований, где все строго соответствует внутреннему распорядку, маленькие пациенты хотят играть, познавать мир, учиться и взрослеть. И в этом ребятам помогают волонтеры.

- Мы считаем, рисуем, лепим, - рассказывает руководитель проекта «Подарим детям мир знаний» Марина Мовсисян. – Наши студенты всегда соглашаются посетить маленьких пациентов отделений «Онкология» и «Гематология» Детской краевой клинической больницы Краснодара, так как знают, как они нужны детям.

Более 50 волонтеров работают в проекте, большинство из них - студенты КубГТУ, которые учатся на 2 и 3 курсах. Есть и те, кто уже получил диплом, но по-прежнему находит время, чтобы провести пару часов, рассказывая в игровой форме малышам и детям постарше предметы школьной программы.

-Когда мы готовим урок, то заранее не знаем, какого возраста дети придут на занятие, поэтому стараемся сделать его максимально понятным и интересным. В последнее время стали советоваться со своими преподавателями. Надеемся, что скоро и они примкнут к нашей команде уже в роли серебряных волонтеров.

Студенты посещают больницу в среднем 2 раза в месяц. Время занятий всегда одно: с 11 до 13 часов. Обычно приходит 10-15 детей, они с интересом принимают участие в уроке, а их мамы могут ненадолго передохнуть. Родители знают, как ждут волонтеров дети и доверяют им.

- У нас студенты экономического факультета учат считать, социально-гуманитарного – рассказывают исторические факты и читают с ребятами литературные произведения, студенты технического факультета – могут в простой форме объяснить законы физики. Наша задача – не дать ребятам забыть то, что знали по школьной программе, за время лечения, чтобы учителю, который придет к ним на дом после выписки было проще помочь им освоить упущенное.

Оксана
Краснобай


На смену «Молодые руководители социальных НКО и проектов» Оксана приехала с проектом по созданию тактильных книг для детей с дефектами зрения и детей с ДЦП «Мир на ладошках».?Такие книжки – это прекрасное дополнение к программе реабилитации для детей с ограниченными возможностями здоровья зрения и детей с ДЦП. Оксана получила на реализацию проекта сертификат на сумму 300 000 рублей. 


«Тактильная книга - это альтернативный вариант плоскопечатной детской книги с цветными картинками. Она обязательно должна быть безопасна, то есть не должна содержать острых, колющих, режущих деталей, которыми ребенок может пораниться», - отметила Оксана. 

Добровольческой деятельностью Оксана занимается уже более 6 лет. За это время она прошла путь от обычного волонтера до руководителя добровольческого движения Ульяновского государственного педагогического университета имени И.Н. Ульянова, стала автором проекта региональной школы «Доброволец России» в г. Ульяновск. 

«Участие во Всероссийском форуме «Территория Смыслов» для меня полезный опыт. Я нашла единомышленников и встретилась со старыми друзьями. Посредством общения в уникальной среде, которая присутствует на форуме, мы все здесь растем профессионально и личностно. Обмен мнениями, споры о состоятельности и пользе твоих идей, обсуждение социальных проектов – все это способствует этому», - поделилась впечатлениями Оксана. 

#тс2016 #АВЦ #Роспатриот #Росмолодежь #ОПРФ

Дмитрий
Свиридов


На форуме ТИМ «Бирюса – 2016» Дмитрий представил социально-значимый проект «Школа общественного деятеля» и выиграл 100 000 рублей на его реализацию.

Школа общественного деятеля – открытая рабочая площадка, которая соберет 200 человек. В течение трех дней представители дошкольного образования, преподаватели или директора начальных школ, представители волонтерских центров, корпоративного и семейного добровольчества будут работать над рекомендациями по развитию волонтерства на всех уровнях в формате лекций и мастер-классов. 

«Главная цель проекта «Школа общественного деятеля» – выработать определенные рекомендации для развития добровольчества по всем направлениям и возрастным уровням на ближайшее будущее. Волонтером можно стать абсолютно в любом возрасте, здесь нет рамок. Есть разные направления добровольчества, но не все о них знают. Наша задача помочь определиться людям, которые хотят стать волонтерами», - уверен Дима.

В настоящее время Дмитрий Свиридов работает советником ректора по молодежной политике Мичуринского государственного аграрного университета. В сферу добровольчества Дмитрий пришел восемь лет назад. Началось все с поездок в детские дома, а уже через год команда добровольцев стала проводить различные акции, встречи, концерты, игровые программы, уроки добра.